PDA

Просмотр полной версии : Проект "Профоюз"



Nord Consul
21.01.2010, 15:08
Говорит лидер независимого профсоюза «ПРОФСВОБОДА» (ОАО «Сургутнефтегаз») Александр Захаркин г. Сургут:

Сначала надо набрать группу хотя бы в 6 человек нормальных людей, не робкого десятка, чтобы не отказались, когда дела дойдет до милиции и прокуратуры – а дойдет обязательно, но бояться не надо – все законно.

6 человек это:
1 председатель профсоюзного комитета,
2 его заместителя,
3 человека – ревизионная комиссия РК, один из них её председатель.

Провести собрание (хоть дома, хоть где):
а) выбрать председателя собрания и секретаря Собрания,
б) занести в протокол присутствующих,
в) огласить и записать повестку дня – учреждение профсоюза, принятие устава, выборы профсоюзного комитета, председателя профсоюза, ревизионной комиссии, организационные вопросы.

Выбрать председателя - записать;
выбрать заместителей – записать;
выбрать РК , председателя ёе и записать.
Устав лучше скопировать с имеющегося профсоюза (мы спорили 2 недели за этот устав, с пеной у рта – теряли время и воспользовались уставом СОЦПРОФа – объединение профсоюзов России – далеко не ФНПР – помогают по любым вопросам с бумагами, законами и т.д., поможем и мы).

В любом случае нужно прочитать закон «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» и иметь при себе,
Трудовой Кодекс РФ тоже.
Конституцию РФ (ст. 30 – Каждый имеет право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов).
Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2005 – 2007 годы.
Особое внимание в Трудовом Кодексе надо обратить на следующее:
О введении режима неполного рабочего времени на срок до 6 месяцев (ст. 73 ТК РФ),
О составлении графиков сменности (ст. 103 ТК РФ),
О разделении рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ),
О привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ),
О составлении графика ежегодных отпусков (ст. 123 ТК РФ),
О системе оплаты и стимулирования труда (ст. 135 ТК РФ)

Закон гарантируют независимым профсоюзам права: на проведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений, участие в урегулировании коллективных трудовых споров, организацию и проведение забастовок, митингов, других коллективных действий, как средства защиты прав работников, создание собственных инспекциий труда для контроля за соблюдением на предприятии законодательства о труде и требований охраны труда.

Закон дает гарантии членам профсоюза: без предварительного согласия профсоюзов такие работники не могут быть: подвергнуты дисциплинарному взысканию; переведены на другую работу; уволены (кроме случаев совершения дисциплинарных проступков). Освобождаются от основной работы на условиях предусмотренных коллективным соглашением: для выполнения профсоюзных обязанностей (участие в примирительных процедурах, комиссиях по охране труда); на время краткосрочной профсоюзной учебы; на время проведения съездов профсоюзов; для участия в работе их выборных органов.

Закон обязывает работодателя: должностные лица несут административную ответственность (статьи 5.28 - 5.34 КоАП РФ) за: уклонение от участия в переговорах с профсоюзами, отказ от заключения коллективных соглашений, нарушение условий коллективных соглашений, локаут, непредставление информации для проведения контроля за исполнением коллективных соглашений. По требованию профсоюзов работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с должностным лицом, если данное лицо нарушает законодательство о профсоюзах, а также уклоняется от участия в коллективных переговорах, нарушает условия коллективных соглашений. («Профсоюзы независимы от власти и работодателей, партий им не подотчетные и не подконтрольны». Ст. 5 закон «О профсоюзах, их правах и гарантиях……»)

Независимый профсоюз – это представитель работников, а не «беззубый лакей» из официального профсоюза. Кто тогда работники если они еще ему платят дань??? – Рабы?! Профсоюзы – это рабочие, друзья и знакомые, только официально оформленные, для более успешной борьбы за свои права. Вместе – мы сила.

Работодатель их боится и ненавидит настоящие профсоюзы и уважает. Они должны вести себя, не как холуи, а заставят делиться «хозяина» справедливо. Пример – профсоюзы Запада – не дают стащить ни цента – сразу бастуют. А у наших представление о профсоюзе – толстый дядька (или тетка) который даст путевку и ВСЁ!

С регистрацией, как юридического лица, можно погодить недели 3 – она чисто для взносов, а профсоюз приобретает все права со времени проведения учредительного собрания.

http://www.rborba.ru/463300712002B/4633259D6889B.html

Nord Consul
21.01.2010, 15:10
Сибирская инициатива: "Необходим русский профсоюз трудящихся"

По случаю создания правительством РФ искусственного кризиса и его успешного поддержания руками недобросовестных работодателей (читай козлов), одной из острых тем становится трудоустройство и защита прав трудящихся.

Смотрите сами: невыплаты заработной платы, поголовное сокращение, повышение цен на услуги ЖКХ, на продукты, на транспорт т.д.

Что делают слуги народа? Говорят с телевизора "Кризис нас не тронет", "Кризис заканчивается", "Кризис уже кончил". У них, может быть, его и не было. Но автор данных строк видит своими глазами и доказывает своим примером, что всё не так и телевизор с медвепутами можно выкинуть в окно.

В этой ситуации, когда Русский народ оказался брошенным на произвол судьбы, когда наши права не просто попираются, но отсутствуют, остаётся лишь два варианта: 1. завидовать приезжим иммигрантам, у которых на работу есть квоты, что позволяет им устроиться в течение двух дней и 2. Начать действовать сообща.

Первый вариант, разумеется, нас не устраивает. Пойдём вторым путём. Что мы можем сделать? Организовать профсоюзы, т.е. САМИМ защищать себя.

Теперь о главном. Какой принцип работы будет у наших профсоюзов? Как мы будем "учить козлов"? Варианты:

1. Создание единой базы недобросовестных работодателей
1.2. Распространение оной повсеместно
2. Суд (в случае, если вы трудились официально или был иной договор)
3. Иные действия (проявим фантазию?)


В эту субботу будет проводиться совещание координаторов очагов по СФО и Дальневосточному Федеральному округу, где и будет выдвинуто предложение о создании профсоюза трудящихся на базе Движения.

Вы можете помочь нам в реализации этой программы, написав своё предложение или совет на наш ящик: [email protected] с пометкой "Профсоюз".

http://www.dpni.org/articles/novosti_dp/14446/

Я считаю так
21.01.2010, 15:16
еСТЬ ТАКОЙ ФИЛЬМ "зАХВАТ" - про Аргентину 2003 года, рекомендую. Как раз в тему. Ссылку позднее кину.

Я считаю так
21.01.2010, 16:14
http://kinozal.tv/details.php?id=473315
Название: Захват
Оригинальное название: The Take
Год выпуска: 2004
Жанр: Документальный
Выпущено: США
Режиссер: Эви Льюис (http://kinozal.tv/persons.php?s=Эви Льюис)

О фильме: В период экономического роста можно легко забыть о сущности капиталистической системы, о ее пороках и недостатках, особенно, если вас лично они особенно не касаются. Cудите сами: аргентинский рабочий зарабатывал в месяц до 1200 долларов, это же вам не маленькая китаянка Липинг из фильма "Голубой Китай". Отпуск у моря, Макдональдс и цветной телевизор - это все было. Но капитализм немыслим и невозможен без кризисов, что убедительно доказывает нынешний финансовый кризис. Капитал уехал из Аргентины, оставив за собой разоренные фабрики и сотни тысяч безработных. Нищета, полуголодное существование или... Или жизнь по лозунгу: ЗАХВАТЫВАЙ и ПРОИЗВОДИ!

Олег Павлович
22.01.2010, 01:04
Конечные цели профсоюза и методы решения проблем с недобросовестными работодателями?Если в рамках законодательства,то есть через суд,то в чём польза отпрофсоюза?Штатный юрист?Если без диалога с властями,то.....?

PIONER КПSS
23.01.2010, 07:57
Считаю что ДПНИ нужно полностью переключатся только на эту тему, борьба с нелегальщиной в этой призме приобретёт новые мощные прироритеты. веть нелегальщина по факту есть хлеб руских рабочих, сбивает цену труда переполняя рынок труда и тд и тп.

Это верное напровление которое позволит реабелетировать понятие национализма в России, с бандерами фашистами белыми братьями и тд пора прощатся. они вымерающий тупиковый путь.

Zuul
23.01.2010, 09:06
насколько я понимаю организация профсоюза регулируется

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ
И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=83360

Статья 2. Право на объединение в профсоюзы


1. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
таким образом слово Русский из названия прийдётся исключить
в названиии должно быть указание на общность на основе производственных или профессиональных признаков
вообще конечно этот вопрос нет смысла долго обсуждать
это надо делать

Miрославъ
23.01.2010, 09:12
А кто будет предпринимателей защищать от профсоюзов и недобросовестных работников? )

Nord Consul
23.01.2010, 17:05
Конечные цели профсоюза и методы решения проблем с недобросовестными работодателями?Если в рамках законодательства,то есть через суд,то в чём польза отпрофсоюза?Штатный юрист?Если без диалога с властями,то.....?

См. соседнюю тему в этом разделе - 'Как создать профсоюз'.


А кто будет предпринимателей защищать от профсоюзов и недобросовестных работников? )

Нужно под эгидой ДПНИ создавать объединения по защите предпринимателей.
Смотрел фильм 'Интернейшнл'? Там Организация продавала арабам ракеты, а Израилю противоракетные системы против этих ракет (если я не путаю тонкости сюжета) ;-)

axxlroze
23.01.2010, 20:28
Идея,безусловно-верная и правильная,но:

посылки:


По случаю создания правительством РФ искусственного кризиса и его успешного поддержания руками недобросовестных работодателей (читай козлов), одной из острых тем становится трудоустройство и защита прав трудящихся.

Смотрите сами: невыплаты заработной платы, поголовное сокращение, повышение цен на услуги ЖКХ, на продукты, на транспорт т.д.

и из них выведенные следствия:


1. Создание единой базы недобросовестных работодателей
1.2. Распространение оной повсеместно
2. Суд (в случае, если вы трудились официально или был иной договор)
3. Иные действия (проявим фантазию?)

как то странно. Ну пункт 3 понятное дело следует читать как "подскажите,люди добрые".
Дальше-на фоне кризиса,увольнений, вы почему то-вместо того,чтобы организовывать обычные для профсоюзов в такие времена кассы взаимопомощи, защиты социальных прав, бюро по трудоустройству и подаче вакансий-почему то будете:

пункт а) создавать базы недобросовестных работодателей
и даже
пункт б) распространять их!!!
Браво!!!
Т.е.-идея то в голове есть,но что делать-не знаем...
Ну-создавайте базы,чего... Их потом если что-можно будет у метро выгодно продать из-под полы.